Versión de prueba para revisar
Esto es un borrador del test para que lo pruebes desde el móvil y digas qué cambiarías. Todavía no está publicado y no lo ve nadie: el enlace no sale en Google, no hay anuncio apuntando aquí y no se guarda ni se envía nada de lo que escribas.
Las ocho salidas posibles del test
Esto va aquí a propósito, antes de que empieces: son todos los resultados a los que se puede llegar. Sin verlos no se puede opinar sobre el test, solo sobre la pantalla que te haya tocado a ti.
La pantalla de derivación (Ruta P) está PENDIENTE DE LA FIRMA DE ELENA. Hasta que ella la dé por buena palabra por palabra, el test no se publica. Está en el modo prueba, la primera de las salidas de descarte.
Y hay dos huecos más que bloquean: el texto legal y el enlace de la política de privacidad (⚠️ nº11), y comprobar que la página donde cae el vídeo hable de lo mismo que el quiz (⚠️ nº22).
1. Una pregunta por pantalla, y cuántas pantallas son. El recorrido completo —el de la Ruta A— son 11 pantallas: portada, las 9 preguntas, el reencuadre y la captura (la portada no cuenta porque no lleva pregunta). La regla de la casa dice máximo 6 páginas y este montaje la rompe: se declara aquí en vez de disimularlo. El motivo es que el documento agrupa dos preguntas por página en las páginas 2, 3, 4 y 5, y en un móvil eso obliga a hacer scroll dentro de la pregunta; de una en una se lee sin scroll y con los botones de 52px enteros en pantalla. La regla de las 6 páginas se hereda de la v1 y no consta de quién salió el número, así que se rompe con argumento y no por descuido. Lo que el lead cuenta es la barra de arriba, y la barra dice «Pregunta N de 9», que es verdad en los dos troceados. El orden, el recorrido y la lógica son exactamente los del documento.
Las salidas de descarte son mucho más cortas: la Ruta F y la Ruta P de quien no tiene puesto salen en 3 pantallas (portada, P1, P4) y la Ruta P del resto en 6. Por eso en todo este montaje las salidas se describen por la pregunta que las dispara y no por un número de página: el número de página depende del troceado y la pregunta no.
2. La P4 adelantada. El documento dice que a quien marca una de las dos últimas opciones de la P1 se le despliega la P4 debajo, en la misma página 1. Aquí es la pantalla siguiente, por lo mismo. El efecto es idéntico —nadie sale del test sin que se le haya preguntado la P4— y ahí la barra dice «Pregunta 2 de 2», que es lo que el documento describe: dos preguntas y fuera.
El método va sin nombre («un método propio de tres fases: ver, sostener y recuperar»), porque «Método Raíz» está marcado como PROVISIONAL en su propio guion de VSL y choca con el de otra clienta de la casa. Cada pantalla de resultado lo dice en su nota.
El hueco de prueba social va marcado y vacío en las cuatro pantallas de perfil: no existe ni un testimonio, ni una cifra de resultados, ni un caso de éxito.
Los botones que apuntan a algo que todavía no existe van inertes, con un texto que dice qué iría ahí: el vídeo, la agenda y la política de privacidad.
⚠️ nº6 — el orden fijo de desempate. Cuando dos perfiles empatan a votos y ni la P5, ni la P8, ni la P2 deshacen el empate, gana el primero de este orden: 1 Solucionador · 2 Control · 3 Exigencia · 4 Desmotivación. Es criterio de la agencia, ordenado por cuántas veces aparece cada eje en el material de Elena. Medido sobre las 7.618.560.000 combinaciones de respuesta: el 31,69 % de los diagnósticos de Ruta A salen por desempate (regla 2 —la P5— el 22,10 %, regla 3 —la P8— el 7,68 %, regla 4 —la P2— el 1,90 % y este orden fijo el 0,008 %). Poco, pero cuando se aplica decide el diagnóstico de una persona. Sube respecto al 27,35 % de la versión anterior porque la P5 ha dejado de valer doble: hay más empates y los deshace la conducta observable, que es lo que se quería.
⚠️ nº7 — si «el que aguanta en medio» vuelve como quinta salida. El perfil del mando
intermedio que traduce hacia abajo decisiones que no ha tomado ya no es una salida: era el
único íntegramente derivado por la agencia y no está en la lista de ejes de Elena del 2026-09-12. Lo que era
suyo de aquel perfil se conserva como nota al equipo (contexto-direccion). Si Elena lo quiere de
vuelta, hay que rehacer el reparto entero y esta comprobación con él.
⚠️ nº25 — si el copy se desdobla en femenino. Hoy está en masculino genérico con desdoblamientos puntuales: «cansado/a», «tranquilo/a», «vacío/a», «dueño/a». Aparecen en las opciones de la P1, la P2 y la P8 y en la línea «Dijiste…» de las cuatro pantallas de resultado. Sus tres clientas actuales son mujeres y los leads malos de agosto eran hombres: son señales cruzadas, no un dato. Depende también del ⚠️ nº2.
⚠️ nº2 — a quién se segmenta el anuncio. Las tres clientas que Elena acompaña desde el 2026-09-09 son mujeres, pero los leads no cualificados del 2026-08-31 eran hombres y la segmentación por mujeres ya se había quitado. Sin cerrar esto no se puede cerrar el nº25.
⚠️ nº8 — los pesos de la puntuación de cola y los tres umbrales (8-10 prioritario, 4-7 normal, 0-3 frío). No se pueden calibrar con datos: no existe ni una métrica del embudo de Elena en el vault — ni CPL, ni agendas, ni ratio de cierre. Se recalibran con los 30 primeros tests.
⚠️ nº9 — que los nombres de tag no choquen con los del GHL de la casa. De los trece tags
del volcado, solo dos existen ya (derivar-clinico y revisar-atribucion);
los demás son nuevos. El censo de tags que se ha manejado es de segunda mano: en este trabajo no se ha abierto
ninguno de los cinco formularios originales. Un tag repetido con otro significado ensucia la base de todos los
clientes, como ya pasa entre vigilar-consciencia y el revisar-consciencia de Sun.
⚠️ nº23 — el mensaje de WhatsApp: qué dice, quién lo manda y en cuánto tiempo. No existe escrito en ningún sitio. Sin email y sin ese mensaje, entre el quiz y la agenda no hay ningún canal: la lead deja el teléfono, ve el vídeo, y si no agenda no vuelve a saber de nadie.
⚠️ nº24 — si a las rutas X y M se les llega a pedir algún dato. En esta versión no: las dos salen al contestar la P9, antes de la captura, para no cobrarle el teléfono a quien acaba de recibir un no. El precio es que Elena no sabe cuánta gente cae ahí ni puede recontactarla nunca.
⚠️ nº26 — si el anuncio del test lleva foto de Elena, y cuál. A Carol se le pidió una carpeta de fotos y a Elena no consta que se le haya pedido.
En estas pantallas no se usa la construcción «no es X, es Y». Esa regla sale de un audio de Carol del 2026-09-10 transcrito automáticamente por Whisper y no verificado a oído, no de nada que ella escribiera. Se aplica como criterio, y no se cita como frase suya en ninguna pantalla. La excepción viva es la negación de culpa —«no hay nada mal en ti»—, que la propia Carol conserva en sus cinco resultados.
¿Qué te está quemando de verdad en tu trabajo?
9 preguntas, todas de marcar. Sin registrarte para empezar.
Delegar y quedarte tranquilo. Un día libre sin estar pendiente del móvil. Irte de vacaciones sin sentirte culpable. Llegar a casa con algo que dar a los tuyos.
Si eso te suena lejano, sigue leyendo.
Trabajas en un sitio que desgasta. Eso ya lo sabes. Lo que casi nadie se para a mirar es por dónde se le está yendo la energía exactamente: si te has quedado con la parte de todos, si no puedes soltar nada sin repasarlo, si no te perdonas un error, o si hace tiempo que vas sin tiempo y sin ganas.
Son cuatro cosas distintas y se arreglan de forma distinta. Por eso este test.
Al terminar vas a tener:
- qué te está desgastando de verdad, y no lo que tú crees que te desgasta;
- por qué se te repite aunque cambies de empresa;
- qué parte de esto está en tu mano — y cuál no, para que dejes de pelearte con ella.
Soy Elena. Empecé en recepción y llegué a directora de Recursos Humanos de una empresa de casi 200 personas; creé el departamento desde cero y estuve 10 años al frente. Y durante más de 20 años pensé que el problema era yo. No vengo de un cursillo de fin de semana ni te voy a decir que pienses en positivo.
Este test no sustituye a un diagnóstico médico ni a un asesoramiento legal. Si lo que estás viviendo es acoso, o ya te está afectando a la salud, hay una pregunta más adelante para que me lo digas: entonces no te enseño un vídeo, te digo a dónde ir.
Aquí va el titular A del documento (§1). Hay dos variantes más para probar en anuncio —la del «¿el problema es tu empresa o eres tú?» y la del domingo por la tarde— y está sin decidir cuál se lanza y con qué reparto de presupuesto (⚠️ nº1).
Y hay un bloqueo de montaje: el anuncio 2 entra con el titular B, y quien lo pulsa lee una
pregunta en el anuncio y cae en otra. O la portada sirve el titular según el utm_content, o se
sube esa frase encima del bloque de deseo. Mientras no esté una de las dos cosas, el anuncio 2 no se puede
lanzar contra esta portada.
A propósito no se promete ninguna duración («menos de 2 minutos»): esa promesa era de la especificación de Carol, y aquí solo se pondría después de cronometrar el test montado.
Pregunta 1 de 9¿Cuál es tu puesto de responsabilidad hoy?
Pregunta 2 de 2¿En qué punto está la cosa? Elige la frase que más se parezca a lo tuyo.
Esta es la P4 adelantada, y es el cambio de fondo de la v2. El filtro de protección tiene prioridad 1 sobre todas las demás reglas, así que se pregunta antes de enseñar ninguna salida también a quien acaba de decir que no tiene puesto o que no está trabajando.
Sin esto, quien lleva meses de baja por lo que pasó en su trabajo —que es quien contesta «ahora mismo no estoy trabajando»— se iría con un «esto no es para ti» sin que nadie le nombrara al laboralista, la Inspección de Trabajo ni el médico de cabecera. Es la biografía de la propia Elena.
Las dos primeras opciones llevan a Ruta F; las dos últimas, a Ruta P. En los dos casos sin recorrer el resto del test y sin que se le pidan nombre ni teléfono.
Pregunta 2 de 9Marca todo lo que te esté pasando ahora mismo. Sin filtrar: esto no lo ve nadie más que tú y yo.
Marca todas las que quieras.
Pregunta 3 de 9¿Desde cuándo estás así?
Pregunta 4 de 9¿En qué punto está la cosa? Elige la frase que más se parezca a lo tuyo.
Es el filtro de protección, y su regla tiene prioridad sobre todas las demás sin excepción. Quien marca la tercera o la cuarta ve la pantalla de derivación sin vídeo, sin agenda y sin que se le pidan datos, aunque sea director general y aunque haya marcado la mejor respuesta de la P9.
Pregunta 5 de 9Cuando algo se tuerce en tu trabajo, ¿qué haces tú?
Es la pregunta que más pesa del test, y pesa por una sola vía: vota como las demás, un voto, y manda en el desempate. Pregunta qué haces, no qué sientes.
Por qué ya no vale doble. Con dos votos más el desempate, esta pregunta decidía
sola el 54,28 % de los diagnósticos de Ruta A —«ninguna pregunta decide sola el resultado»
dejaba de ser verdad—. Con un voto decide el 33,64 %, y las otras cuatro suben: P8 23,04 % ·
P2 22,37 % · P7 16,81 % · P6 16,80 %. Medido sobre las 7.618.560.000 combinaciones con
08-reparto-de-decision.mjs.
Pregunta 6 de 9El domingo por la tarde, ¿qué frase se te pasa por la cabeza?
Pregunta 7 de 9¿Qué has probado ya para que esto cambie?
⚠️ nº3, decide Alejandro: si «esperaba que se pasara solo» debe pesar lo mismo que «busco una técnica rápida», y si los cuatro vetos de la Ruta M están bien calibrados. El umbral de dos marcas es criterio, no dato.
Lo que se ha medido, sobre las 7.618.560.000 combinaciones de respuesta: la Ruta M la alcanza el 0,0217 % del espacio, que es el 0,0650 % de quien llega a la P9 — 1 de cada 1.540. Y el cuello de botella no es el veto de TIEMPO, que solo cuesta un factor 2: condicionado a llegar a la P9, la atribución sin A2/A3/A4 deja pasar el 6,45 % y el umbral de dos marcas el 10,06 %. Esos dos son los que la hacen rara.
Por eso el criterio de recalibrado cambia. «Si en los primeros 30 tests no cae nadie ahí,
se relaja el veto de TIEMPO» no informa de nada: con los vetos de hoy la probabilidad de ver
cero caídas en 30 tests es del 98,07 %, y relajando TIEMPO sigue siendo del 96,18 %.
El disparador se activa sí o sí. El número que sí se puede medir con 30 tests es cuántos leads
entran en Ruta A rescatados por un veto, que desde esta versión llevan tag propio,
rescatado-por-veto: son el 3,3332 % del espacio (253.940.960 recorridos), 154 veces más
frecuentes que la Ruta M, y el volcado ya los marca uno a uno. Ese es el contador que decide si la
Ruta M está mal calibrada. Antes iban con vigilar-consciencia, que cae sobre medio embudo:
filtrando por él en GHL salían ocho veces más leads de los que hay que contar.
Y antes de montar nada: la copia de la página del vídeo sin agenda que pide el ⚠️ nº5 se estaría montando hoy para 1 de cada 1.540 leads. Conviene decidir el calibrado primero.
Pregunta 8 de 9Si esto se ordenara, ¿qué es lo primero que querrías recuperar?
Casi todo el que llega hasta aquí apunta hacia afuera: el jefe, el equipo, la empresa, la falta de tiempo. Es normal. Y muchas veces tiene razón.
Señalar fuera no soluciona. Mirar dentro te hace crecer, y te deja tomar decisiones pensando en tu bienestar y no en el enfado del momento.
Lo único que vas a poder mover mañana por la mañana es lo de dentro.
Esta pantalla va sola, sin opciones y sin avance automático: el lead tiene que pulsar. Y va justo antes de la pregunta de atribución, que es a lo que sirve.
Es lo único del quiz que una clienta ha bendecido por escrito y con argumento propio: está reescrita con las palabras de Elena del 2026-09-12. No se ha añadido nada.
Pregunta 9 de 9¿Qué parte de esto sientes que te toca mejorar a ti? Marca todas las que veas tuyas.
Marca todas las que veas tuyas. Hace falta al menos una.
⚠️ nº4, decide Elena: el enunciado de esta pregunta. Ella lo dice «¿qué parte de ti te sientes responsable de mejorar?» y aquí está reescrito a «qué parte de esto te toca mejorar a ti» para no activar culpa en la pregunta que más importa. Es una reescritura de la agencia sobre una pregunta suya, así que la valida ella.
El descarte solo salta si marca «Nada. El problema es mi jefe o mi empresa» Y NINGUNA OTRA.
Si marca esa y además cualquier otra, no se descarta: ve su resultado con el tag
revisar-atribucion. Y marcar la segunda, la tercera o la cuarta veta entera la salida «no es el
momento».
La primera («me faltan herramientas») no descalifica, ni sola ni acompañada: resta un punto
de cola y pone pide-herramientas, su propio tag. Es consciencia baja, y un lead de consciencia baja es
precisamente el que el quiz existe para subir.
Ya está. Tu resultado está listo.
Dime dónde te lo mando y lo ves en la pantalla siguiente.
Es tu diagnóstico: lo que has marcado, por qué se te repite y qué se puede mover.
Esta es una página de prueba: no se guarda ni se envía nada. Lo que escribas aquí vive solo en la memoria de tu móvil mientras tengas la página abierta y desaparece en cuanto la recargues o la cierres. No hay base de datos, ni cookies, ni correo, ni CRM, ni nadie al otro lado.
Esta pantalla la ve solo quien va a la Ruta A. Las cuatro salidas de descarte se muestran en cuanto se disparan y no llegan aquí: a quien ya se le ha dicho que no, no se le pide el teléfono.
⚠️ nº10, decide Alejandro con Elena: quién escribe ese WhatsApp, quién lleva la sesión de valoración y si es gratuita. El copy está en primera persona de Elena («quiero poder escribirte») y hoy quien contacta por defecto en la casa es el setter. Si escribe el setter, la frase tiene que cambiar a «te escribimos».
⚠️ nº12, decide Alejandro: qué ve quien no deja el teléfono. Hoy no está resuelto, y es la fuga más cara del quiz.
Y llevas así. Dijiste .
Lo que te pasa
Eres el que resuelve. Cuando algo se tuerce, la gente sabe a quién acudir, y eso te lo has ganado tú a pulso.
El precio es que te has quedado con la parte de todos. Das, tapas, resuelves y llegas a todo. Y cuando no llegas, el que se queda mal eres tú, no ellos. Lo haces para que la cosa no reviente y para que nadie se moleste — y funciona, durante un tiempo.
Este bloque «Lo que te pasa» es un borrador de la agencia. Lo que se le pide a Elena no es que lo apruebe: que lo escriba ella, con sus palabras. Es el aprendizaje más caro de este trabajo: el cliente escribe el resultado mejor que nosotros.
El bucle que no habías conectado
Cuanto más lo das todo, menos hacen los demás. Es que ya no les hace falta. Se acostumbran a traerte el problema en vez de traerte la solución, dejan de proponer y acaban pidiéndote a ti. Tú te agotas más, ellos se implican menos, y eso te confirma que tienes que seguir tirando tú.
Ya probaste a , y acabaron volviendo a tu mesa. Vuelven porque la gente con la que trabajas ya ha aprendido que, si espera, lo acabas cogiendo tú. El bucle no se rompe echando más horas: echando más horas lo aprietas. Y por eso se repite aunque cambies de proyecto, de equipo o de empresa.
Ya probaste a , y duraste dos semanas. Aunque hubieras durado un año, el día se te habría seguido yendo en lo que te traen los demás. El bucle no se rompe echando más horas: echando más horas lo aprietas. Y por eso se repite aunque cambies de proyecto, de equipo o de empresa.
Ya probaste a para hacerlo mejor. Y hacerlo mejor tú es justo lo que mantiene el bucle en pie: cuanto mejor lo resuelves, menos les toca resolver a ellos. Y por eso se repite aunque cambies de proyecto, de equipo o de empresa.
Ya probaste a , y a los tres días de volver estabas igual. El descanso repone el cuerpo y deja el reparto intacto: todo lo que se quedó esperando sigue siendo tuyo el lunes. Y por eso se repite aunque cambies de proyecto, de equipo o de empresa.
Todavía no has probado nada con esto, y solo no se ha ido. El bucle no se rompe echando más horas: echando más horas lo aprietas. Y por eso se repite aunque cambies de proyecto, de equipo o de empresa.
Lo que te está costando
A ti: el trabajo se queda con la mejor parte del día. Lo que suele pasar aquí es que a casa se llega en reserva y la cabeza sigue en la oficina a las once de la noche.
En tu trabajo: lo urgente de otros se come lo importante tuyo, y la agenda se te llena de asuntos que no elegiste. Acabas siendo imprescindible en lo que nadie recuerda al mes siguiente. Lo que no se decide sin ti tampoco crece, y cuando lo de alrededor no crece, tampoco crece lo tuyo.
A dónde se puede llegar
De aquí a . Y a algo menos épico y más útil:Lo que se puede mover es algo menos épico y más útil: soltar sin que se caiga nada. Que cada uno haga su parte, que tú dejes de ser el pegamento, y que puedas irte un viernes sin repasar mentalmente todo lo que dejas atrás.que un viernes cualquiera no dependa de que tú hayas tapado antes todos los huecos.
Esto no va de cambiar de trabajo. Tu posición dentro de tu entorno sí la puedes mover.
Y ahora
Lo siguiente es un vídeo de Elena. Sale ella explicando por qué esto pasa, cómo se sale y qué hace exactamente con la gente que acompaña. Lo trabaja con un método propio de tres fases: ver, sostener y recuperar.
Botón inerte. Aquí iría la página del vídeo de Elena —la VSL que ya está grabada— y dentro de ella el botón de agenda. En esta página de prueba no lleva a ninguna parte: falta comprobar que esa página hable de lo mismo que el quiz (⚠️ nº22, bloquea la publicación).
Si después de verlo crees que encaja, ahí mismo puedes reservar una sesión de valoración de 45 minutos con ella.
Aquí iría un testimonio. No existe ninguno: ni escrito, ni en vídeo, ni una cifra de resultados («no tengo casos de éxito ni logros destacados», 2026-01-16; «No puedo añadir opiniones anteriores no tengo», 2026-01-15). El bloque 7 de su VSL lleva el mismo hueco marcado y vacío desde el 2026-07-03.
Desde el 2026-09-09 Elena acompaña a tres clientas de este perfil. Son los tres primeros testimonios posibles de su historia y nadie se los ha pedido todavía. Pedirlos es una acción, no un entregable de copy.
⚠️ nº15 — el método va sin nombre, a propósito. Decide Elena. «Método Raíz» está marcado como PROVISIONAL en su propio guion de VSL del 2026-07-03, nadie ha registrado que ella lo aprobara, y otra clienta de la casa usa también un «Método Raíz». Mientras tanto se dice «un método propio de tres fases», que es verdad y no cierra nada.
⚠️ nº16 — qué se hace en cada una de las tres fases. Decide Elena. En el vault solo constan los tres verbos: ver, sostener, recuperar. Hacen falta 2-3 líneas por fase, en su voz.
⚠️ nº14 — la frase «tu posición dentro de tu entorno sí la puedes mover». Decide Elena. Aparece en las cuatro páginas de resultado y es la bisagra del argumento; viene de una transcripción que no es citable como literal.
⚠️ nº13 — los nombres de los cuatro perfiles. Decide Elena, y es el punto 4 de PENDIENTE DE ELENA. «El que resuelve lo de todos», «el que no puede soltar», «el que no se perdona un error» y «el que ya no tiene tiempo ni ganas» son etiquetas escritas por la agencia sobre ejes suyos. El nombre del perfil es lo primero que lee la lead en esta pantalla y quien se sienta delante de estas personas cada día es ella. Si cambia el nombre aquí, cambia también en el mapa de salidas de la pantalla 0 y en el volcado al equipo.
La costura de la frase de deseo — cerrada. Si la P8 es «Que alguien me diga los pasos exactos y ya», se sustituye la entradilla entera hasta los dos puntos por la frase alternativa, y el resto del párrafo se queda igual. El documento no decía hasta dónde llegaba la sustitución y ahora lo dice, con la entradilla de cada perfil escrita en su tabla (§7). La redacción sigue siendo revisable por Elena; el corte ya no queda al criterio de quien monte.
La costura del «Dijiste que…» — cerrada. Las doce cadenas de síntoma ancla ya empiezan todas por «que» («que el estrés no te baja ni cuando llegas a casa»), así que la línea dice «Dijiste» y el «que» lo pone la cadena. Montada como el documento la escribía antes salía «Dijiste que que el estrés no te baja…». Corregido también en el documento: los dos ficheros dicen ya lo mismo.
Y llevas así. Dijiste .
Lo que te pasa
Tu criterio es bueno y la gente con la que trabajas lo sabe: lo que pasa por tus manos sale bien. Esa es tu mejor baza.
Revisas. Corriges. Adelantas las respuestas para que todo salga como sabes que tiene que salir. Delegar te cuesta porque lo que está en juego es que salga bien, y hoy eso depende de que pases tú — y muchas veces tienes razón, porque los que tienen que sacar el trabajo contigo han aprendido a esperar tu criterio. Debajo del control hay miedo al error: a que se escape algo, a que alguien lo vea, a que se note.
Este bloque «Lo que te pasa» es un borrador de la agencia. Lo que se le pide a Elena no es que lo apruebe: que lo escriba ella, con sus palabras.
El bucle que no habías conectado
Controlarlo todo para que nada se salga de sitio desmotiva a quien trabaja contigo. Cuando alguien sabe que lo que haga va a ser revisado, corregido o adelantado, deja de pensar. Hace lo justo y espera tu criterio. Y entonces tú tienes que revisar más, porque efectivamente ya no piensan.
Ya probaste a , y acabaron volviendo a tu mesa. Volvieron porque soltaste las tareas y te quedaste con el miedo a que salieran mal, y ese miedo sigue intacto.
Ya probaste a , y duraste dos semanas. Duró lo que duró, porque el miedo que hay debajo seguía intacto.
Ya probaste a para hacerlo mejor. Volviste con más técnica para delegar y con el mismo miedo a que se escape algo, y ese miedo sigue intacto.
Ya probaste a , y a los tres días de volver estabas igual. Estuviste lejos del trabajo y pendiente igual, porque el miedo que hay debajo se va de viaje contigo.
Todavía no has probado nada con esto, y el miedo que hay debajo sigue intacto.
Lo que te está costando
A ti: no desconectas. Sigues dándole vueltas fuera del horario, y el trabajo entra contigo por la puerta de casa todos los días.el domingo desconectas, y aun así la semana entera se te va en repasar lo que ya está hecho. Ese rato es el que luego te falta para lo tuyo.
En tu trabajo: eres el cuello de botella. Todo espera a que tú pases, así que todo va al ritmo al que tú puedas mirarlo. No puedes coger una semana sin que se acumule, nadie a tu alrededor aprende a decidir, y tú no tienes un hueco para hacer el trabajo por el que de verdad te van a medir.
A dónde se puede llegar
De aquí a .Lo que se puede mover es esto: Soltar cosas sin que se te acelere el pulso, y que eso deje de ser algo que te concedes cuando esté todo perfecto —que nunca lo está— y pase a ser lo normal.
Esto va más allá de «aprender a delegar» como técnica: se trabaja lo de debajo, de donde sale la necesidad de controlar. Y no va de cambiar de trabajo. Tu posición dentro de tu entorno sí la puedes mover.
Y ahora
Lo siguiente es un vídeo de Elena. Sale ella explicando por qué esto pasa, cómo se sale y qué hace exactamente con la gente que acompaña. Lo trabaja con un método propio de tres fases: ver, sostener y recuperar.
Botón inerte. Aquí iría la página del vídeo de Elena —la VSL que ya está grabada— y dentro de ella el botón de agenda. En esta página de prueba no lleva a ninguna parte (⚠️ nº22, bloquea la publicación).
Si después de verlo crees que encaja, ahí mismo puedes reservar una sesión de valoración de 45 minutos con ella.
Aquí iría un testimonio. No existe ninguno: ni escrito, ni en vídeo, ni una cifra de resultados. Desde el 2026-09-09 Elena acompaña a tres clientas de este perfil y nadie les ha pedido testimonio todavía.
⚠️ nº15 — el método va sin nombre, a propósito. ⚠️ nº16 — falta qué se hace en cada una de las tres fases. ⚠️ nº14 — la frase de la posición dentro del entorno la tiene que firmar Elena. Las tres se explican enteras en la pantalla del perfil 1.
⚠️ nº13 — los nombres de los cuatro perfiles. Decide Elena, y es el punto 4 de PENDIENTE DE ELENA. «El que resuelve lo de todos», «el que no puede soltar», «el que no se perdona un error» y «el que ya no tiene tiempo ni ganas» son etiquetas escritas por la agencia sobre ejes suyos. El nombre del perfil es lo primero que lee la lead en esta pantalla y quien se sienta delante de estas personas cada día es ella. Si cambia el nombre aquí, cambia también en el mapa de salidas de la pantalla 0 y en el volcado al equipo.
Trazabilidad: el núcleo es literal de ella, de enero y escrito a mano («Me cuesta delegar», «Pienso que si no lo hago yo no sale bien»). «Control» es uno de los siete ejes de su lista del 2026-09-12. Lo demás es copy de la v1, acortado.
Las dos costuras están cerradas en el documento —hasta dónde llega la sustitución de la frase de deseo, y que la línea dice «Dijiste» porque el «que» lo pone la cadena del síntoma ancla—. Se explican enteras en la pantalla del perfil 1.
Y llevas así. Dijiste .
Lo que te pasa
Tu listón está alto y en parte por eso has llegado donde estás: la gente que trabaja contigo sabe que lo que dices que va a estar, está.
Y también te exiges un nivel que nadie te ha pedido. Equivocarte no lo contemplas. Te haces cargo de más de lo que te toca y luego te juzgas por no llegar a todo. Una escena que probablemente reconozcas: vuelves de un viaje, tienes 200 correos sin leer y una reunión con dirección al día siguiente. Y te los lees todos igualmente. Por lo que van a pensar de ti si no lo has hecho.
Este bloque «Lo que te pasa» es un borrador de la agencia: lo que se le pide a Elena es que lo escriba ella.
⚠️ nº17 — si esta página puede seguir contando la escena de los 200 correos. Decide Elena. La escena viene de una sesión con una clienta suya; ya está reescrita en segunda persona, sin dueña y sin el número de clientas que acompaña, pero quien decide si eso se cuenta en una pantalla pública es ella.
El bucle que no habías conectado
Eso no se queda en tu cabeza. Sale de dos maneras: te encierras —no enseñas la parte de ti que dudaría, por miedo a que se note— y te lo llevas a casa, porque un listón que no baja nunca no tiene horario.te desgasta por dentro mientras trabajas, porque un listón que no baja en toda la jornada se cobra en lo que te cuesta cada cosa que entregas.
Ya probaste a , y acabaron volviendo a tu mesa. Volvieron porque revisar lo repartido te salía más barato que arriesgarte a un fallo con tu nombre encima. El listón siguió donde estaba.
Ya probaste a , y duraste dos semanas. Dos semanas es lo que se aguanta cuando lo que estás sosteniendo es no fallar. El listón siguió donde estaba.
Ya probaste a , que era otra forma de lo mismo: hacerlo mejor para no fallar. El listón siguió donde estaba.
Ya probaste a , y a los tres días de volver estabas igual. El descanso te quitó el cansancio de encima y dejó el listón exactamente donde estaba.
Todavía no has probado nada con esto, y el listón sigue exactamente donde estaba.
Y hay un detalle que suele doler: desde dentro cuesta distinguir si el problema es el sitio donde trabajas o eres tú. Casi nadie llega a este test con esa pregunta resuelta. Elena estuvo más de 20 años pensando que el problema era ella.
Lo que te está costando
A ti: vives con la sensación de que nunca es suficiente. Te tragas la frustración y luego saltas por una tontería, normalmente en casa.
En tu trabajo: dices que sí para no fallar, no pides ayuda para que no se note, y el error que tanto temes se vuelve más caro cuanto más solo lo llevas. Nadie asciende a la persona que parece a punto de romperse, por bien que lo haga todo.
A dónde se puede llegar
De aquí a . Y a algo más raro de explicar y más importante:Lo que se puede mover es algo más raro de explicar y más importante: equivocarte y que no se te caiga el mundo.
Aquí el trabajo es que ese listón deje de estar sostenido por el miedo. Nadie te va a pedir que lo bajes ni que te quieras más. Tu posición dentro de tu entorno sí la puedes mover.
Y ahora
Lo siguiente es un vídeo de Elena. Sale ella explicando por qué esto pasa, cómo se sale y qué hace exactamente con la gente que acompaña. Lo trabaja con un método propio de tres fases: ver, sostener y recuperar.
Botón inerte. Aquí iría la página del vídeo de Elena —la VSL que ya está grabada— y dentro de ella el botón de agenda. En esta página de prueba no lleva a ninguna parte (⚠️ nº22, bloquea la publicación).
Si después de verlo crees que encaja, ahí mismo puedes reservar una sesión de valoración de 45 minutos con ella.
Aquí iría un testimonio. No existe ninguno: ni escrito, ni en vídeo, ni una cifra de resultados. Desde el 2026-09-09 Elena acompaña a tres clientas de este perfil y nadie les ha pedido testimonio todavía.
Nota interna: este es el perfil que llega más caliente al vídeo. Si además marcó «lo mío es de dentro» en la P9, es el mejor lead del test.
⚠️ nº13 — los nombres de los cuatro perfiles. Decide Elena, y es el punto 4 de PENDIENTE DE ELENA. «El que resuelve lo de todos», «el que no puede soltar», «el que no se perdona un error» y «el que ya no tiene tiempo ni ganas» son etiquetas escritas por la agencia sobre ejes suyos. El nombre del perfil es lo primero que lee la lead en esta pantalla y quien se sienta delante de estas personas cada día es ella. Si cambia el nombre aquí, cambia también en el mapa de salidas de la pantalla 0 y en el volcado al equipo.
⚠️ nº15 · nº16 · nº14 — el método sin nombre, las tres fases sin desarrollar y la frase de la posición dentro del entorno. Se explican enteras en la pantalla del perfil 1. La frase «Durante más de 20 años pensé que el problema era yo» sí es literal suya (2026-01-16) y se puede usar entera.
Las dos costuras están cerradas en el documento —hasta dónde llega la sustitución de la frase de deseo, y que la línea dice «Dijiste» porque el «que» lo pone la cadena del síntoma ancla—. Se explican enteras en la pantalla del perfil 1.
Y llevas así. Dijiste .
Lo que te pasa
Cumples. Sacas el trabajo adelante y nadie ha tenido que venir a recordártelo nunca. Eso también es un mérito, aunque hoy no te lo parezca.
Lo que pasa es que la faena es la misma de siempre y ha dejado de devolverte algo. Empiezas el día corriendo y lo terminas sin acordarte de qué has hecho. Y el fin de semana se te va pensando en el lunes: no te sobra un rato para ti en toda la semana.El fin de semana lo llevas bien, y aun así el lunes vuelve a empezar igual: de lunes a viernes no te sobra un rato para ti.
Y no hay nada mal en ti. Esto no es falta de ganas ni de carácter.
Esta es la página que Elena tiene que leer primero. Es el perfil nuevo y el único que no tiene copy anterior del que tirar. Lo que hay debajo, sin redondear: de ella son los dos ejes («tiempo», «desmotivación», 2026-09-12), la frase de la excusa («La excusa que he vivido es la falta de tiempo, para enfocarse en el», 2026-01-15) y los dos deseos escritos a mano. De la v1 son las dos escenas. Todo el bloque «en tu trabajo» lo ha derivado la agencia y no hay ningún dato que lo respalde: si ella dice que eso no lo ve en sus conversaciones, se cae entero.
Aviso de riesgo, para Elena, no para la lead: este perfil es el que más se puede parecer por fuera a un cuadro depresivo. La pantalla de derivación sigue teniendo prioridad 1 sobre esta ruta: quien esté de baja o en tratamiento no llega aquí, aunque todos sus votos sean de este perfil.
El bucle que no habías conectado
La falta de tiempo es la excusa con la que te vas aplazando. Es de las pocas que nadie te discute, porque es verdad: no tienes tiempo. Y mientras tanto, cuanto menos rato te das, menos ganas te quedan; y cuantas menos ganas, más cuesta cada cosa y más tiempo se come.
Ya probaste a , y acabaron volviendo a tu mesa. Con la mesa más llena o más vacía, lo que agota es hacer durante meses algo que ya no te dice nada. El reparto es lo de menos.
Ya probaste a , y duraste dos semanas. Con revisión o sin ella, lo que agota es hacer durante meses algo que ya no te dice nada. El método es lo de menos.
Ya probaste a para hacerlo mejor. Volviste sabiendo más y con las mismas ganas que tenías, porque lo que agota es hacer durante meses algo que ya no te dice nada. La técnica es lo de menos.
Ya probaste a . Volviste y a los tres días estabas igual, porque lo que agota es hacer durante meses algo que ya no te dice nada. El horario es lo de menos.
Todavía no has probado nada con esto, y por eso sigue igual: lo que agota es hacer durante meses algo que ya no te dice nada. El horario es lo de menos.
Lo que te está costando
A ti: el cuerpo. Lo que suele pasar en este punto es que el cansancio deja de arreglarse durmiendo, la tensión del trabajo sigue puesta al llegar a casa y el domingo deja de ser domingo.
En tu trabajo: sigues en el mismo sitio haciendo lo mismo, y las decisiones sobre tu carrera las está tomando el calendario. Cuando alguien entra en modo aguantar, deja de pedir, deja de proponer y deja de aparecer en las conversaciones donde se reparte lo bueno. Y ahí lo que cuenta es estar.
A dónde se puede llegar
De aquí a . Y aLo que se puede mover es esto: que el domingo por la tarde vuelva a ser una tarde de domingo.que lo que haces vuelva a devolverte algo.
Esto tampoco va de cambiar de trabajo, aunque también sirve para decidirlo con la cabeza fría en vez de con el hartazgo. Tu posición dentro de tu entorno sí la puedes mover.
Y ahora
Lo siguiente es un vídeo de Elena. Sale ella explicando por qué esto pasa, cómo se sale y qué hace exactamente con la gente que acompaña. Lo trabaja con un método propio de tres fases: ver, sostener y recuperar.
Botón inerte. Aquí iría la página del vídeo de Elena —la VSL que ya está grabada— y dentro de ella el botón de agenda. En esta página de prueba no lleva a ninguna parte (⚠️ nº22, bloquea la publicación).
Si después de verlo crees que encaja, ahí mismo puedes reservar una sesión de valoración de 45 minutos con ella.
Aquí iría un testimonio. No existe ninguno: ni escrito, ni en vídeo, ni una cifra de resultados. Desde el 2026-09-09 Elena acompaña a tres clientas y nadie les ha pedido testimonio todavía.
⚠️ nº15 · nº16 · nº14 — el método sin nombre, las tres fases sin desarrollar y la frase de la posición dentro del entorno. Se explican enteras en la pantalla del perfil 1.
⚠️ nº13 — los nombres de los cuatro perfiles. Decide Elena, y es el punto 4 de PENDIENTE DE ELENA. «El que resuelve lo de todos», «el que no puede soltar», «el que no se perdona un error» y «el que ya no tiene tiempo ni ganas» son etiquetas escritas por la agencia sobre ejes suyos. El nombre del perfil es lo primero que lee la lead en esta pantalla y quien se sienta delante de estas personas cada día es ella. Si cambia el nombre aquí, cambia también en el mapa de salidas de la pantalla 0 y en el volcado al equipo.
Las dos costuras están cerradas en el documento —hasta dónde llega la sustitución de la frase de deseo, y que la línea dice «Dijiste» porque el «que» lo pone la cadena del síntoma ancla—. Se explican enteras en la pantalla del perfil 1.
ESTA ES LA PANTALLA QUE ELENA TIENE QUE LEER Y APROBAR ANTES DE PUBLICAR NADA. El protocolo de derivación no existe hoy en ningún documento de la casa: el copy lo anuncia desde el 2026-07-03 y nunca se escribió a dónde se deriva. Lo que hay debajo es propuesta redactada por la agencia, entera, para que ella la corrija con sus palabras o la dé por buena tal cual. Hasta que ella lo valide, el test no se publica.
⚠️ nº19 — seis cosas dependen de su sí: el texto del mensaje · la descripción de cada destino (qué hace la Inspección de Trabajo, qué competencia tiene el delegado de prevención sobre riesgo psicosocial, que el médico de cabecera deriva a salud mental — eso lo ha escrito la agencia y no está verificado) · si lleva teléfonos concretos · si puede decir cómo documentar lo que vive · si el lead se guarda o no · y si alguien puede contactarle (la propuesta dice que no). Si hace falta, con un laboralista.
Por lo que has marcado, esto necesita a otra gente antes que a mí
Por lo que has marcado, lo que estás viviendo se sale de lo que hace un coach. Te lo digo sin rodeos porque a mí me habría ayudado que alguien me lo dijera antes.
Yo no soy psicóloga, no soy médica y no soy abogada. Si te dijera que esto lo arreglamos con sesiones de coaching te estaría haciendo perder un tiempo que ahora mismo no te sobra.
Lo que sí te digo es a dónde ir.
Si lo que vives es acoso o señalamiento en el trabajo:
- un abogado laboralista — es quien puede decirte qué tienes, qué se puede probar y qué plazos corren;
- la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que es el organismo público al que se denuncian estas situaciones;
- y si hay representación sindical en tu empresa, el delegado de prevención o el comité de seguridad y salud también tiene competencia sobre el riesgo psicosocial.
Si te está afectando a la salud:
- tu médico de cabecera, que es la puerta de entrada al sistema y quien deriva a salud mental;
- o directamente un psicólogo o un psiquiatra, si ya estás en tratamiento o quieres empezarlo.
Cuando esa parte esté encauzada, si quieres volver, aquí estoy. Pero primero eso.
— Elena
Sin vídeo. Sin agenda. Sin ninguna llamada a la acción comercial. Y sin captura. Esta pantalla sale en cuanto se contesta la P4 —y a quien ha dicho que no tiene puesto o que no está trabajando se le hace la P4 justo después de la P1—, o sea antes de que se le pidan nombre y teléfono, y por eso esta pantalla no lleva el token del nombre ni ningún otro dato suyo: cuando se ve, todavía no hay nombre. Compruébalo en el título de aquí abajo, que abre por «Por lo que has marcado». A quien acaba de contar que está de baja o que vive acoso no se le cobra el teléfono por decírselo.
Esta regla tiene prioridad sobre todas las demás sin excepción: se evalúa la primera —también antes que el KO de puesto de la P1— y anula cualquier otra ruta. Compruébalo: marca «Estoy en dirección o en el comité de dirección» en la P1 y luego «Estoy de baja o en tratamiento» en la P4. Un director general con la mejor respuesta posible en la P9 acaba aquí igualmente.
Por dentro: tag derivar-clinico y fuera de toda secuencia comercial. Como no hay dato, no hay a
quién contactar ni de quién avisar.
Te voy a ser honesta: esto no es para ti
Lo que yo trabajo es muy concreto: gente que lleva equipos, proyectos o un departamento y que está pagando un precio alto por sostenerlo. Casi todo lo que hacemos pasa por ahí — por cómo lideras, por lo que te comes, por lo que sostienes delante de otros.
Por lo que has marcado, tu situación es distinta, y no te voy a colocar un vídeo largo para algo que no encaja.
Si en algún momento pasas a llevar gente o a responder por un proyecto, vuelve por aquí y hacemos el test otra vez. Y si has llegado hasta aquí es porque algo te ha sonado: eso vale la pena mirarlo con alguien, aunque no sea conmigo.
Cuídate.
— Elena
Sin vídeo, sin agenda y sin captura. Quien no tiene el perfil no debe recorrer el test entero para que le digan que no, ni dejar el teléfono para nada. Sale nada más contestar la P1 y la P4 que se le hace ahí mismo: dos preguntas y fuera.
Por eso quien marca «ahora mismo no estoy trabajando» estando de baja por lo que pasó en su trabajo no llega aquí: ve la pantalla de derivación. Esta pantalla la ve solo quien, además de no tener puesto, ha dicho que puede con ello o que el desgaste le pasa factura.
⚠️ nº20 — qué se hace con quien marca «ahora mismo no estoy trabajando». Decide Alejandro. En la reunión del 2026-09-09 se habló de un segundo embudo de reinvención profesional para ese perfil y no está cerrado. Hoy los dos casos —sin responsabilidad y sin empleo— ven la misma pantalla, y no tienen por qué ser la misma conversación.
Te voy a ser honesta: esto no es para ti. Al menos no ahora
Has dicho que el problema es tu jefe o tu empresa.
Puede que tengas toda la razón. Yo he estado en empresas donde el problema era exactamente ese, y nadie tiene por qué convencerte de lo contrario desde una pantalla.
Pero lo que yo hago no cambia a tu jefe. No tengo ninguna herramienta que actúe sobre otra persona. Lo único sobre lo que puedo trabajar contigo es sobre tu parte: qué haces tú con eso, qué sostienes, qué te comes, dónde pones el límite y qué te está costando en salud. Y eso solo funciona si tú quieres mirarlo.
Si en algún momento te sirve mirar esa parte, vuelve y hacemos el test otra vez. Estaré por aquí.
Cuídate.
— Elena
Sin botón al vídeo. Sin botón a la agenda. Sin captura. Es el único modo de que el filtro filtre, y no puede humillar a nadie.
Cuándo se ve, exactamente: solo si marcó «Nada. El problema es mi jefe o mi empresa» y
ninguna otra opción de la P9. Si marcó eso y algo de dentro, hay por dónde entrar: ve su resultado normal con
el tag revisar-atribucion. Sale en cuanto contesta la P9, sin pasar por la captura: la decisión ya
está tomada ahí, así que pedirle el teléfono sería cobrarle un dato por un no.
⚠️ nº21 — si esta pantalla nombra abogado laboralista, Inspección de Trabajo y médico de cabecera. Decide Elena. La v1 los nombraba aquí y en esta versión se han quitado: este lead solo ha dicho que el problema es su empresa, no que haya nada denunciable, y mandarle a la Inspección puede sonar a quitárselo de encima. Tres opciones: dejarlo como está · devolver los tres · dejar solo el médico de cabecera.
Por lo que has marcado, esto no es lo que necesitas ahora
Y prefiero decírtelo que venderte algo que no te va a servir.
Acompaño a personas que llevan equipos o proyectos, que están pagando un precio alto por sostenerlo, y que están dispuestas a mirar su parte — que suele ser la parte incómoda.
Por tus respuestas, hoy lo que buscas es una herramienta concreta y rápida, algo que lo resuelva sin tener que mirarte nada. Es una petición legítima y hay gente que la atiende muy bien. Yo trabajo de otra manera.
Te dejo igualmente el vídeo, porque ahí se ve de dónde viene esto y por qué la herramienta suele durar poco. Sin agenda y sin llamada: míralo si te apetece, y si más adelante notas que esto se repite, vuelve y hacemos el test otra vez. Estaré por aquí.
Botón inerte, y aquí por partida doble. Aquí iría una copia de la página del vídeo con el botón de agenda quitado, porque la agenda vive dentro de esa página y esta ruta va con vídeo y sin agenda. Esa copia todavía no existe (⚠️ nº5, decide Alejandro): mientras no exista, este botón no se monta.
Cuídate.
— Elena
Con vídeo, sin agenda y sin captura. Sale al contestar la P9, así que no pasa por la captura y no lleva nombre.
Esta pantalla es nueva: la v1 no tenía salida blanda. Existe porque el error que más caro salió en el quiz de Carol fue descalificar duro a quien solo tenía la consciencia baja.
Aquí la consciencia baja puntúa y no descarta. Hacen falta dos marcas de falta de disposición y ninguno de los cuatro vetos. «Me faltan herramientas para liderar» y «desconecto sin problema» no cuentan para el descarte, y marcar A2, A3 o A4 lo veta entero. Por eso esta pantalla la ve muy poca gente —el 0,022 % de las combinaciones posibles—, y es lo que se pretende.